劳动和社会保障部关于调整失业保险费率的通知

为了进一步优化失业保险基金的运行机制，确保失业保险资金的长期稳定性和充足性，根据国家有关规定以及实际工作需要，经研究决定，对我省（市、区）失业保险费率进行适度调整。现就有关事项通知如下：

一、调整目的与原则

本次调整主要是为了应对经济发展新形势下人力资源市场变化，加大对企业创新能力提升和职工职业技能培训支持力度，同时保持失业保险基金的基本平衡。调整时将坚持公平、合理、适度的原则，不影响广大职工受益。

二、调整内容

自2008年4月1日起，我省（市、区）按以下比例收取失业保险费：

对于缴纳基础养老 страх费达到一定标准且未享受其他政府补贴的小型微型企业，每人每月0.5%至1%。

对于小型微型企业以外的大中型企业，每人每月1%至2%，具体数额由各地根据当地经济发展水平及人才培养需求灵活确定。

三、大中型企业减负措施

为帮助大中型企业缓解财务压力，增加就业创造力，我们将加大对这些企事单位的人才引进补贴，以及在专业技术人员转岗培训中的扶持力度。此外，还将鼓励更多的大中型企业参与到高校毕业生实习实训项目中，为他们提供更多学习机会同时也能降低即时成本。

四、小微企業補貼政策

针对小微企業特別是那些在疫情期间受到较大的冲击，我们将继续实施相关补贴政策，比如延迟缴纳社保费用等，以此减轻其短期内的一些财务压力，并鼓励他们采取多种形式增强自身竞争能力。

五、个人权益保护

对于因调高费率而产生不利影响的个体或家庭，我们将设立特别救助金，从专项资金拨款给予必要援助，同时加强信息公开，让公众能够了解并获取相关政策细节，以便及时做出决策。

六、本次调整预期效果与后续管理

本次调高失業險費率预计能够为地方政府增加收入用于公共服务支出，同时激发更好的就業創造動力。劳動局將密切关注調整后的效果，并定期进行评估，对可能出现的问题及时提出改进建议，以确保措施落到实处，为实现可持续的人口社会发展目标贡献力量。